Comment je m'habille pour... tirer mon lait au travail ?

Tranquille (enfin, tranquille, on se comprend) chez vous, vous pouviez allaiter Bébé en toute quiétude. Maintenant que vous avez repris le chemin du labeur, plus question de siffler en allaitant. Malgré la législation, c’est souvent en équilibre au-dessus des toilettes que vous tirez votre lait.

Mais tirer son lait entre deux réunions de négociation de marges brutes, ce n’est pas toujours facile. Un point surtout vous chagrine : au bureau, vous ne pouvez pas traîner avec votre vieux débardeur sans élastique si pratique. Maman Travaille a sélectionné quelques tenues à la fois business et allaitement compatibles :

Tirer son lait au travail

Chemisier Mamanana, 64 €, bambou et coton (crédit photo MamaNana) Le site est dirigé par la charmante Ségolène que vous aviez découvert sur le plateau des Maternelles spéciale Badinter. Elle-même a allaité longtemps ses trois filles tout en travaillant avec un poste à responsabilités: les vêtements sont donc adaptés.

Tirer son lait au travail

T-shirt d'allaitement turquoise, 21 € environ sur Envie de fraises le classique des vêtements de grossesse. Un regret: la sélection "enceinte" est bien fournie en business et "look working" comme ils disent, mais la partie "allaitement" se compose uniquement de t-shirts, nuisettes et pyjama. A-t-on le droit de sortir quand on allaite ?

Tirer son lait au travail

Top d'allaitement trouvé chez Isabelle Oliver, marque de vêtements de grossesse portée par Heidi Klum, Angelina Jolie (à Cannes quand elle attendait des jumeaux) Environ 60 €, -20% en ce moment !

Et aussi: Robe d'allaitement et de transition mauve, BellaMaman, 41 €. Les robes de transition, concept à ma connaissance uniquement en vente sur BelleMaman, permettent d'être bien habillée pendant la période sortie de maternité / allaitement, quand on a encore des formes de femme enceinte, besoin de confort et qu'on ne peut plus garder ce pyjama informe qu'on traîne déjà depuis 9 mois.

---> Et vous, comment vous vous habilliez pour allaiter au travail ?

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Comments

[Rédigé par : Véronique]

Oh génial, un article pour les femmes qui allaitent au travail !
Merci Marlène !

[Rédigé par : Héloïse]

Et surtout la ligne H&M Mamma : robes et hauts d'allaitement super sympas et pas excessifs !
T-shirts à porter seuls ou sous un chemisier.
Et c'est du solide : j'ai tiré mon lait pour ma fille jusqu'à ses 1 an en les portant quasiment tous les jours et ils sont impeccables. Seul bémol : c'est toujours la même coupe mais les coloris sont variés.
Un grand merci pour l'article : il faut dire et redire que reprendre le travail n'est pas synonyme de sevrage !

[Rédigé par : Hellen]

J'ai allaité mon fils 26 mois, et j'ai repris le travail il avait 3 mois et demi. Et bien quel parcours du combattant !!! on n'est aps du tout soutenue; il faut enormément de volonté et surtout ne pas écouter les collègues, ses responsables hiérarchiques ...
Pour ma part, c'était finie les petites robes dos nu où on ne doit pas porter de soutiens gorges.
Donc je mettais davantage de pantalons ou jupes avec petits hauts faciles à relever ou deboutonner. Pas question de mettre un petit top qui boudine la poitrine.
En tout cas je souhaite enormément de courage à toutes les mamans qui souhaitent reprendre leur activité tout en allaitant. Car c'est possible, et j'espère vraiment qu'un jour les mentalités evolueront dans le bon sens à ce sujet.
En tout cas si une maman se pose des questions sur l'organisation ... je suis disponible avec plaisir.

[Rédigé par : Klervi]

Je me retrouve dans Hellen d'ailleurs chapeau d'avoir tenu si longtemps !!!
J'ai allaité 9 mois mon fils avec une reprise du boulot à ses 3 mois et j'ai donc tiré mon lait au boulot.
Niveau tenue je m'habillais normal donc pas de souci de ce côté là.
Par contre, manger en 4ème vitesse pour aller tirer son lait sur la pause déjeuner, manger seul car mes collègues mangeaient pas aux bons moments pour mes montées de lait (du coup dur de tisser des liens en arrivant avec de nouveaux collègues), sinon j'ai aussi eu le gros souci du lieu pour tirer le lait !!! Mon manager m'a proposé les toilettes quand même !!! j'ai halluciné quand il m'a dit ça je vous jure !!!
Au final j'ai pu le tirer pendant les 6mois à l'infirmerie où l'infirmière était un amour, me laissait la porte ouverte à la pause déjeuner et me soutenait et me félicitait, ça me faisait un bon soutien et merci à elle !
Ils seraient grand temps que les salles d'allaitement soient vraiment effectives dans les entreprises !!!

[Rédigé par : cécile du Burkina]

j'ai repris mon travail quand mon fils avait un mois je vous assure que c'est pas facile mais avec courage et volonté on arrive étant un agent de terrain je le mettais au dos pour les sorties de terrain et il arrive que le vent ou la pluie nous tombe dessus à 18 mois je l'ai sevré essayez et vous arriverez

[Rédigé par : carine]

chapeau, déjà que reprendre le travail a été un enfer, je n'imagine pas une seconde que j'aurais pu le faire. ici ils ne sont pas du tout tolérants, en fait je suis en conflit avec mon chef qui se croit tout puissant, alors allaiter ici, là c'est le placard avec des punaises dedans direct

[Rédigé par : Madame Parle]

Merci pour ces adresse je vais y faire un saut de ce clic de souris!

[Rédigé par : Kaline]

Après coup j'ai regretté de ne pas avoir acheté quelques vêtements spécifiques lorsque je tirais mon lait au travail, mais je n'aurais jamais imaginé tirer mon lait chaque jour pendant presque 6 mois, je pensais toujours arrêter le mois suivant.
Résultat j'ai bricolé avec ce que j'avais dans mon armoire, l'idée était d'avoir toujours 2 épaisseurs de vêtement : l'une que je peux abaisser (débardeur), et l'autre remonter (petit pull), comme ça je pouvais tirer mon lait confortablement, sans avoir froid (j'ai commencé au début de l'automne), et sans me retrouver à moitié nue si quelqu'un entrait dans le bureau.

[Rédigé par : Rico34]

Il est scandaleux ce site. C'est fait pour choquer exprés? aprés "je rate mon entretien d'embauche mais je suis prise quand même" (double sens volontaire), voila "je tire mon lait" je cite "entre deux reunions visant à fixer la marge brute". Je ne vois d'ailleurs pas comment il est possible de fixer une marge brute à priori à part en utilisant des méthodes qui sont loin d'avoir fait leur preuve comme le product life cycle. Je vous suggère un prochain thème "comment manipuler les chiffres de résultat d'exploitation quand on a raté son entretien d'embauche et qu'on doit allaiter".

[Rédigé par : Marlène (Maman Travaille)]

@ Rico: vous trouvez ça scandaleux de tirer son lait au travail ? Vous n'avez pas d'enfant..? (euh, et personne n'a jamais fait d'article sur le thème "je rate mon entretien et je suis prise quand même", vous devez vous méprendre. Après 3 visites qui ne vous plaisent pas, on va finir par vous croire maso de re-re-re-revenir !

@Kaline: oui, sur le moment on hésite et finalement c'est tellement plus confortable.

@ Carine: pour ma part je n'ai tiré mon lait que 3 semaines donc le faire au travail c'était inenvisageable !

@ madame Parle: bonne visite !

@ cécile: ah oui, tu cumules les circonstances :)

@ klervi: toi aussi tu as été courageuse dans le genre...

@ helenn: merci pour ce retour d'expérience

@ héloïse: je n'y ai pas pensé, merci pour cette info en +. c'est vrai que le rayon s'est légèrement développé ces temps ci

@ véronique: merci, n'hésite surtout pas à ajouter tes conseils de pro ;)

[Rédigé par : Laure]

Mon bébé a 8 mois et demi, j'ai repris le travail quand il avait 3 mois et demi et je l'allaite toujours et je tire mon lait au travail pour qu'il puisse le prendre à la crèche. Je pense que cela n'est possible que si on est très motivée et bien conseillée. Pour ma part, j'ai commencé par une consultation avec une sage femme spécialisée en lactation / allaitement qui m'a donné tous les tuyaux, a répondu à mes questions et m'a beaucoup rassuré.
Je n'ai jamais acheté de vêtements spécifiques, j'ai juste évité les robes dos-nus effectivement mais pour le reste on s'arrange en soulevant, baissant ou ouvrant son haut. En revanche, l'endroit au clame et au chaud pour tirer son lait me parait indispensable. J'ai la chance d'avoir un bureau qui ferme à clé, sans ça ,je ne sais pas si je l'aurais fait. Mais si une maman de mon service me le demande demain, je lui laisserai volontier le temps qu'elle tire son lait tous les jours. Il y a toujours moyen de s'arranger.
Bon courage et bonne chance à celles qui tente l'expérience !

[Rédigé par : June]

Je vais retenter l'allaitement... Mais il y a de fortes chances qu'avec mon 120X de soutien gorge je fasse comme avec la première et que ça me gave... De toute façon les magasins n'ont jamais ma taille alors... Je crois que je vais me ballader en nuisette, effectivement.Oui même au boulot.

June désabusée de l'allaitement

[Rédigé par : koniba togola]

J'encourage tjrs les femmes qui ne se decouragent jamais pour les petits soins de leurs enfants. j'ai un garçon de 5ans je n'ai tjrs pas eu la chance d'avoir d'autres, mais j'espère tjrs d'avoir beaucoup.

[Rédigé par : lenaig]

A quoi ça sert!? Laisser tomber... C'est pas assez compliqué comme ça?
J'ai allaité assez longtemps le dernier 6 mois complets, quand il avait du lait c'tait le mien mais au sein directement, sinon lait en poudre par nounou mais en fait très peu car passage au solide pour le déjeuner et le gouter à cet age là.
H&M top pour les vêtements d'allaitement pas cher.

[Rédigé par : Soalnge]

Je n'ai pas tiré mon lait au boulot mais j'ai allaité mes 2 enfants 9 mois chacun. Pour ma fille, j'avais tiré mon lait avant la reprise au boulot et je pensais continuer le matin (BB sur un sein et tireuse sur l'autre) pendant le temps que durerait l'allaitement. C'était sans compter sur ma fille qui a totalement refusé le lait tiré (essai frais + congelé) au bib ou à la cuillère. Elle a complètement inversé ses cycles. Elle dormait chez la nounou et buvait gouluement la nuit. La journée, c'etait des montées de lait en pleine réunion avec des responsables qui ne comprenaient pas la situation. je travaillais alors dans une agence de communication. Les réflexions fusaient : "tu as un problème sur ton chemisier", "tu arrêteras quand ?", "cela ne t'arrive pas chez le clients tout de même !?",... Malgré tout, j'ai continué pour le bonheur de ma fille (et le mien). Et j'ai récidivé au second. Tant mieux car à la fin de l'allaitement, nous nous sommes aperçus qu'il était allergique au lait ;-(

[Rédigé par : k-ro]

Réclamer un privilège comme des pauses et un lieu pour tirer son lait s'est bien gentil mais cela revient a discriminer celles qui n'ont pas ce genre d'exigeances. Avec ce style de mentalité pas étonnant que la parité ne soit pas respectée pour les postes à responsabilités. La vie est faite de choix, on ne peut pas avoir le beurre et l'argent du beurre. Et qui va devoir compenser le manque de travail des jeunes mamans et bien les autres. Sympa pour les collègues mais bien sur dans notre société, l'enfant et la jeune mère sont rois les autres n'ont qu'a bosser plus en avec le sourire en plus sinon c'est mal vu. Enfin la crise est là, et j'espère bien qu'on va tomber encore plus bas histoire de remettre les pendules à l'heure et récupérer une mentalité un peu plus professionnelle.

[Rédigé par : Une autre Claire]

Et quand tu descend fumer ta Clope 6 fois par jour, qui bosse pendant ce temps? et quand t'as la diarrhée ? Je t'en parle même pas...et quand tu reçois des appelles perso ??
Bon j'arrête, c'est pas pour t'agresser mais tirer son lait ca ne prend pas des plombes non plus, moi le temps de descendre à la crèche allaiter, montre en main j' en avait pour 20 mn (avec les ascenseurs à la noix), autant que pour une clope (je suis fumeuse, je le sais).

[Rédigé par : Isa]

@k-ro : ce n'est pas un privilège.
Allaiter,c'est fatigant. Alors une pause pour tirer son lait, ça n'est pas du luxe.
Alors oui, l'entreprise n'en retire pas un grand bénéfice immédiat, à part la reconnaissance de la salariée, que ça peut remotiver pour son boulot (mon cas).
De plus, ces enfants ont souvent moins d'allergies et autres petits soucis. Donc moins de mamans absentes pour cause de maladie du bout de chou.
Au final, l'entreprise, la sécu et la société en général ne s'ne portent pas plus mal, bien au contraire !
Alors laissez votre jalousie au placard, et laissez vivre les autres.
Pour une fois que nous avons une loi intelligente...

[Rédigé par : Mona]

c'est quand même grave de lire des commentaires comme ceux de k-ro ou Rico. Pour information, le fait d'allaiter est aussi naturel que de boire, manger ou d'aller faire "pipi" ou "caca". Ce n'est pas un privilège que les mamans demandent, c'est un droit! Ce n'est pas parce qu'en France, cette pratique s'est malheureusement perdus qu'il faut absolument y renoncer pour tous nos bambins...il y aurait peut-être moins d'allergies, de cancer, etc...si on facilitait l'allaitement avec la reprise du travail.
J'ai un poste à responsabilité et j'ai allaité mes 2 enfants, tirer mon lait mais j'avoue que le regard de l'entourage est souvent gênant...alors que cela devrait être le contraire. Personnellement, si je décide de faire un enfant, je ne peux que l'allaiter pour lui offrir ce qu'il y a de mieux...
Bravo et bon courage à toute les mamans qui allaitent et aux papas qui les soutiennent!

[Rédigé par : carine]

@rico ou k-ro, hallucinant. Ce n'est pas un privilège, c'est la loi. Effectivement les clopeurs aussi prennent du temps-plus à mon avis. D'ailleurs ta mère t'a t-elle allaité? La rancoeur doit venir de là.

pas étonnant que les discriminations s'installent, si faire un bébé et s'en occuper est considéré comme anormal (moi j'ai eu interdiction d'allaiter, je ne l'ai donc jamais fait mais je peux comprendre les pauses nécessaires pour tirer son lait)

[Rédigé par : k-ro]

Pas de pot Carine, oui ma mère m'a allaitée quelle déconvenue pour toi. Mais elle a fait en sorte de ne pas être un boulet, elle a eu l'intelligence d'arreter quand elle a repris son emploi. Quant aux histoires de jalousie j'ai remarqué que c'est toujours l'argument sorti du chapeau quand on a rien à dire. Mais bon continuez donc mes belles et ne venez pas chouiner quand vous passez à côté d'une promotion quand moi j'en obtiendrais car je m'en donne les moyens et que c'est une reconnaissance de mon travail sérieux. On verra de quelle coté se tiendra la jalousie MDR

[Rédigé par : Marie]

J'ai l'habitude de lire ce genre de commentaires mais je ne réponds jamais. Mais là, je crois que "Monsieur" K-ro va trop loin. Écoute moi bien, allaitement ou pas, le jour où tu auras porté un enfant pendant 9 mois, que tu seras fatigué et que ton chef t'en demandera 4 fois plus, histoire de "finir les dossiers avant votre congé maternité", que tu mettras 24h à accoucher (j'ai eu une fille et c'est le temps qu'il a fallu pour que je puisse enfin la tenir dans mes bras!), que pour ça, on t'aura "écartelé" (je parle de mon cas) et que tu reviendras au boulot, à la date prévue et qu'on t'aura enlevé la moitié des dossiers parce que "oui, un enfant ça prend du temps et vous allez être occupée" alors que ça fait 5 ans que tu es dans la boite, que tu ne comptes pas tes heures et que tu te bats pour avoir un poste à responsabilités qu'on ne te donnera jamais parce que tu es comparé à un ventre reproductif en pleine puissance, alors là, oui, seulement à ce moment là, tu pourras venir donner des leçons à toutes ses femmes qui se battent tous les jours contre les machos dans ton genre qui ne connaissent rien à la vie. Pour info, j'ai fait des études et j'ai attendu très longtemps avant d'avoir ma puce. Et je me suis également battue pour l'allaiter pendant 6 mois avec reprise du travail alors qu'elle n'avait que 3 mois. Et franchement, c'est ce qui me rends fière parce qu'en général, les mecs qui parlent comme K-ro, si je le compare à mon chef, ils n'ont pas de vie à part le boulot et à 40 ans, ils sont toujours célibataires, sans enfant. Au final, ce sont eux les plus malheureux parce qu'ils ne savent pas ce qu'ils ratent!! Alors, courage les filles et battons nous pour être respectées!!!

[Rédigé par : k-ro]

tu es une excellente psychologue car je suis une femme de bientot 37 ans avec à mon actif un enfant et 3 fausses couches (précoces certes). Le lendemain de mes fausses couches, je suis allée travailler. Lors de ma grossesse j'ai bossé bien après mon congés mat car ça m'a permis de décaler pour profiter de mon bébé après l'accouchement. Donc tu as franchement tout faux. Je me suis organisée pour tous les problemes de garde, pédiatre sans réclamer quoi que ce soit à mon boss et en bossant le maximum et j'ai la fierté de toucher mes primes et d'évoluer dans ma boîte.Après vous faites et pensez ce que vous voulez mais en se plaignant et revendiquant moins vous obtiendriez plus facilement les postes convoités et attireriez sans doute moins le mépris de vos supérieurs. Mais je me trompe sans doute; la preuve je réussis et je ne me plains pas et vous vous perdez en chouinant. Faites le bilan!!! Et jetez un oeil sur les conventions des autres pays...

[Rédigé par : Marie]

Ok, je constate que je ne suis pas psychologue. En même temps, je suis comptable! Moi aussi j'ai décalé mon congé maternité de 3 semaines d'une part pour profiter de ma puce plus tard (donc, ne pense pas que j'ai "profité" du congé pato!) et d'autre part pour former ma remplaçante et clôturer le plus de dossiers possibles avant mon départ. La récompense a été "c'est gentil mais quand est ce que tel dossier sera terminé'??". Alors, je dirai que tu as du bol et j'aimerai bien savoir où tu travailles. Je t'avoue que j'ai eu deux postes : le premier en apprentissage, je n'ai pas été gardé à cause de mon âge (mes collègues de l'époque partaient toutes en congé mat' et ils ont embauché une femme de 45 ans!) et actuellement, je me bats pour avoir des responsabilités et depuis que je suis revenue, on m'a enlevé des dossiers. Moi aussi, je suis organisée : une super nounou, pas de rendez-vous sur le temps du travail, un papa qui essaie d'être disponible malgré ses 4 heures de trajet quotidien pour aller bosser et une petite puce qui ne tombe jamais malade. Je ne "chouine" pas puisque je tiens tête à mon responsable. Je le renvoie dans ses "4 mètres" parce que j'adore mon boulot, que je suis appréciée et qu'il est hors de question que je cède mais à la longue, c'est usant. Alors oui, tu as de la chance et sincèrement, j'aimerai bien être à ta place mais comprends que toutes les femmes ne se plaignent pas forcément mais que certaines sont obligées de se battre tous les jours plus fort que d'autres.
PS : j'ai réussi à passer cadre grace à mon patron mais mon chef, qui n'était pas d'accord, me le fait payer encore aujourd'hui. Tu vois, malgré le travail, tout n'est pas rose!

[Rédigé par : Orsi]

Bonjour, en ce qui concerne les vêtements d'allaitement (le sujet, donc, de cet article, si quelqu'un aurait oublié après avoir lu tout les commentaires), j'en ai acheté deux hauts type cache-cœur chez envie des fraises (un noir et un bleu canard) que j'ai beaucoup porté pendant les trois mois de mon congé mat, mais quand j'ai repris le travail, j'ai opté plutôt pour les chemises ordinaires (facile à ouvrir), les hauts types cache cœur ou bien décolletés pour pouvoir facilement "libérer" un sein sans se déshabiller. Je trouve aussi que ce n'est pas facile à trouver des hauts d'allaitement classes à un juste prix, mais j'ai tout simplement parcouru les boutiques en cherchant des hauts qui me permettait de tirer mon lait sans devoir les enlever et j'en ai trouvé toujours des hauts sympas, pas trop chers donc finalement je n'avais pas besoin de chercher les vêtements spécieux allaitement.

Pour répondre à tous ceux qui sont contre l'allaitement au travail: j'ai tiré mon lait une fois par jour pendant 4 mois au travail, qui m'a pris 20 minutes, qui ne comptait pas dans mon temps de travail bien sûr. Cela ne gênait personne, et ne m'a absolument pas freiné dans mon évolution dans l'entreprise, tout le monde autour de moi au travail était plutôt admiratif de ma volonté de donner le mieux à mon enfant (allergique au PLV d'ailleurs) et ma capacité d'organisation. Parce que allaiter, tirer son lait et travailler en même temps demande d'avantage d'organisation certes, mais quel bonheur de savoir qu'on donne partout le meilleur de nous même et que oui, bien sûr que c'est possible de tout avoir, il faut juste beaucoup d'amour, de patience et de détermination!

[Rédigé par : e]

Ces mamans qui mettent au monde des enfants, et qui font attention à leur santé sont de tres loin plus productives que celles qui n'en ont pas. la carriere d'une personne active va apporter un peu plus de productivité, tandis que mettre au monde des enfants, ca relance l'économie d'un pays.
Vous immaginez si les femmes des années 80 avaient autant d'enfants que celles des annees 50? le probleme des retraites aurait été ... si différent!
alors ces gens qui ne respectent pas les femmes qui prennent soin de leurs bébés, sont pour moi des égoistes qui n'ont d'interet que pour leur salaire, certainnement pas pour la société.
La relance, mesdammes, se fait toujours par la demmande...et la demmande ce sont vos enfants. Les femmes qui ont des enfants et qui se soucient d'eux sont à proteger.

[Rédigé par : maman12]

Je crois que tu peux trouver des vetements comme cela dans les magasins en ligne qui vendent des vêtements de grossesse comme boutique kelmoi, envie de fraise..et avec les codes promos sur miss-reduction.eu tu peux faire de bonnes affaires.

[Rédigé par : k-ro]

Ok Marie, tu es manifestement organisée bosseuse sans être une revendicaliste acharnée mais tu es peut être tombée sur un salopard, ça ça arrive et on y peut pas grand chose malheureusement. Mon coup de gueule s'agressait surtout aux femmes qui (je synthetise) voudraient que la boîte et leurs collègues s'adaptent à leur nouvelle maternité avec le sourire. C'est ce qui me fait bondir. Quand je vois certaines collègues s'éclipser pour tirer leur lait (toi si tu veux aller aux toilettes c'est chez les hommes sympa), se sauver pour aller chez le pédiatre, se tirer en pleine réunion car la nounou n'attend pad et j'en passe et qu'après elles font les yeux ronds et crient à l'injustice parce qu'elles ne sont pas augmentées ou promues et bien oui ça m'agace. Moi je travaille comme un dingue, mon mari a sa propre boite dans le transport, il se lève vers 5h rentre à 21h/21h30 et parfois n'est pas là de la semaine et jamais mon travail s'en ai ressenti. Mais quand je suis rentrée de congés mat, il a fallut quelques mois pour que ma direction retrouve confiance car ils avaient peur. Quand ils se sont rendu compte que rien n'avait changé tout s'est très bien passé. Maintenant il faut aussi reconnaitre que si ils ont des à priori c'est parceque la plupart des autres femmes tirent sur la ficelle et réclament un tas de trucs en permanence sous pretexte qu'elles sont jeunes mamans et ça pénalisent les autres.

[Rédigé par : Johana]

merci pour aborder le sujet

[Rédigé par : carine]

@karo, je ne comprends pas comment on peut aller bosser le lendemain d'une fausse couche, c'est un manque total d'humanité...

Ben moi je suis cadre, c'est comme ça, et même si à mon retour de congé maternité -je ne me suis pas privée du congé pathologique, un mois de plus pour le bébé c'est important, alors que pour le boss ça ne changera rien- on m'a déclassée, au bout de quelques mois on m'a remis à un poste normal-d'encadrement je veux dire, normal/ mon statut enfin bref.

Je ne me bats pas pour moi dans l'histoire puisque je ne peux pas allaiter, mais je reconnais le droit des autres-peut être une de mes collaboratrices demain qui sait.

Je comprends aussi ceux qui doivent aller régulièrement aux wc suite à une dialyse, ou ceux qui ont besoin de rentrer chez eux suite au décès d'un proche (la grossesse n'est pas une maladie, je dis juste qu'il faut être tolérant en général).

Je n'ai pas une "super nounou", j'ai la crèche et 10 heures par jour de garde pour ma puce, c'est beaucoup, je ne lui en imposerai pas plus.

Je suis tombée enceinte 4 mois après ma titularisation-donc 1.5 ans après l'obtention de mon concours) et après avoir être partie le jour de mon PACS -après la cérémonie of course- pour venir le 28 août alors que je devais commencer le 1er septembre, 2 jours gratos, tout ça pour rien, j'ai arrêté de me sacrifier pour le travail (et quand j'en aurais un autre, enfin si les maternités ré ouvrent, je ne demanderai pas si la période convient à mes chefs).

Je me suis déjà exilée, perdu tous mes amis, tu peux te sacrifier pour le travail pour eux tu ne seras jamais assez impliquée (je ne parle pas des promotions, je parle d'ambiance au travail et reconnaissance)

[Rédigé par : k-ro]

dernier post car effectivement ce n'est pas le sujet. Il n'y a rien d'hinumain à aller travailler après une fausse couche c'est la vie et se morfondre chez soi ne change rien.Il vaut mieux (en tout cas pour moi) s'occuper l'esprit. Maintenant je ne prone pas le sacrifice pour le boulot mais juste d'être un peu plus fine. Je ne parle jamais de mon enfant au travail et ne m'absente jamais (officielement du moins) pour lui. C'est justement ce que les patrons détestent : le prétexte enfant. Ne jamais se plaindre au boulot pendant sa grossesse, ne pas accumuler les absence à cause des nenfants (officielement) et ne jamais réclamer de "privilèves" au nom des enfants. En gros agissez et ayez un discours au travail qui serait celui d'une célibataire et arretez de mettre en avant le fait que vous etes jeune maman et qu'il serait "normal" d'avoir ceci ou cela et vous verrez...ça marche

[Rédigé par : carine]

il y juste un problème...le calendrier vaccinal exige une consultation tous les mois jusqu'à 6 mois puis tous les 3 mois puis tous les 4 mois jusqu'à ses 6 ans. Or les pédiatres-ou la PMI- ne consultent pas le dimanche et il faut prendre rdv 2 mois avant, ce qui revient à en programmer 2 d'un coup. La convention collective reconnaît le droit de s'absenter pour examens médicaux obligatoires-au sens que la loi les oblige. Donc on n'a pas le choix. Idem pour les journées enfants malades, c'est un droit-limité bien sûr.
Ensuite, non la nounou n'attend pas -et encore moins la crèche. Mais en fait je raisonne à l'inverse : les heures que je fais gratuitement en plus me sont facturées par la crèche. Et si je dois rajouter une baby sitter ben je n'ai plus qu'à arrêter de travailler. Avec un bon salaire, c'est normal d'exiger qu'on s'organise, mais avec un salaire pas terrible et un exil forcé par la structure (qui a conduit à une démission du conjoint donc aucune marge de manoeuvre), qu'on tienne compte de notre situation c'est le minimum. Parce que se priver de toutes les salariées parce qu'elles sont mères c'est du gâchis (surtout quand on vous demande des trucs qu'on ne vous demandait pas avant, le "prétexte enfant" ça existe aussi du point de l'employeur, vous tester en sachant que vous allez craquer).

[Rédigé par : Segolene Finet]

Merci Marlène d’avoir abordé ce sujet pratique. Et merci d’avoir parlé de mamaNANA ! Je me rends compte en discutant avec nos clientes que de nombreuses femmes (je n’ai pas de statistiques hélas) reprennent le travail en continuant l’allaitement. Une journaliste d’un magazine féminin m’a même récemment contactée sur ce sujet, et lorsque j’ai lancé un appel à témoignage, j’ai été submergée d’emails. Si la presse et les blogs en parlent, c’est signe que c’est une vraie tendance et pas des cas isolés…

[Rédigé par : elisabeth]

bonjour a tous voila un nouveaux site pour vous sur http://www.akramou.com/new_site/

[Rédigé par : Kemy- BellaMaman]

J'interviens rarement sur le sujet de l'allaitement mais là, je me sens concernée et interpellée par ce sujet (pour l'avoir vécu...)
Ce fut facile pour moi de réussir mon allaitement tout en travaillant dans un grand groupe Informatique: avec une structure aménagée stérile, des collègues aux petits soins etc. Mais néanmoins perçue comme une bête curieuse :) , j'admets qu'en 2002 il n'était pas facile d'avoir des infos sur le sujet avant l'engouement des médias et des blogs (notamment le tien) comme l'a dit Ségolène les choses sont en train de changer.
Je te remercie vivement pour ce petit clin d'œil à BellaMaman.

[Rédigé par : liska]

Excellent site