Grossesse et travail: des risques méconnus ?

La grossesse n'est, certes, pas une maladie, mais ce n'est pas non plus un état anodin. C'est pour tirer la sonnette d'alarme sur ce fait de base que l'INRS (Institut national de la recherche et de la sécurité) a édité cet été un rapport de plus de 300 pages sur la question.

Pour les auteurs, coordonnés par Dominique Lafon de l'INRS, les risques sont très grands de poursuivre le travail tard dans la grossesse: naissance prématurée, pathologies de la grossesse, stress, fausse couche... Zorah, 33 ans, se souvient avoir du travailler longtemps pour des raisons financières: "Je suis traductrice free-lance sur des langues rares.

Le congé maternité octroyé aux indépendantes ne dépasse pas deux mois, que je préférais prendre après la naissance de mon enfant". A elle les missions à l'étranger, les déplacements et les longues heures debout. "En mission dans le Sud de la France, je me souviens avoir du rester debout plus de 4 heures dans un aéroport surbondé, on a finit par m'évacuer après un malaise."

La naissance de son enfant se passe bien, mais Zorah accouche épuisée, si bien que le médecin la contraint au repos absolu pendant près de trois mois. Pour Jennifer, ça se passe moins bien. Serveuse, elle adore son métier et n'envisage pas de s'arrêter bien qu'elle ait déjà fait une fausse couche auparavant. Elle n'ose pas demander à son chef de rang de changer de service, et monte tous les soirs une centaine de fois des escaliers en colimaçons en portant de lourds plateaux. "A 3 mois, j'ai perdu le bébé" raconte la jeune femme, émue et en pleine culpabilisation.

Depuis quelques années, le travail de nuit des femmes (interdit auparavant) a été rétablit. Ainsi des femmes enceintes se retrouvent à travailler de nuit, mais aussi à manipuler des produits ou à faire plusieurs heures de transports par jour. "Clairement il y a une négligence de la société vis-à-vis de ses femmes enceintes" tempête une gynécologue-obstétricienne.

"Elles privilégient leur carrière ou tout simplement leur emploi et sèchent la préparation à l'accouchement, par exemple, ou ne soignent pas leurs infections urinaires." La norme, désormais, serait de travailler le plus tard possible surtout depuis qu'il est permis de moduler le congé maternité, décision très contestée à l'époque. "Ce glissement des normes est un vrai danger." estime-t-elle.

Comments

[Rédigé par : edwige]

Ma belle-soeur qui était dans l'armée a bosse jusqu'au jour de son accouchement ...elle en est fière, moi cela m'horrifie mais à chacune sa manière de réagir ....Seulement aurait elle agit ainsi si elle avait pu choisir vraiment seule ??? Je n'en suis pas certaine, des pressions sociales et professionnelles me laisse penser qu'effectivement il y a négligence ....Et de plus en plus de femmes se mettent en danger car elles pensent être des Super Working girl !! Quand en plus nos ministres femmes retournent au boulot 5 jours après un accouchement par césarienne ....
A quand l'accouchement au boulot pour ne pas perdre en compétitivité et productivité ???? Ahh j'suis bête ...faut payer les retraites aussi .....ahhhhhhhhhhhhhhhh !!!
Il faut que l'on sorte de ce système culpabilisant !!!!!

[Rédigé par : rolande OCHOU]

Moi, j'ai eu beaucoup de chance lors de ma grossesse qui ne se déroulait pas bien. J'ai pu dès le deuxième trimestre arrêter les études avec l'accord du directeur de l'établissement où j'étais. J'ai pu prendre le repos escompté!
De plus après l'accouchement, je suis resté 10 mois avec mon fils avant de reprendre les cours. Il est vrai que j'aurai été en entreprise, cela se serait moins bien passé...
Et je deplore les femmes qui sont bien obligées de rester dans leur travail le plus tard possible!
Ma gestion me disait qu'elle préférait elle travailler jusqu'à la dernière semaine pour passer au moins quatre mois avec son fils, j'espère juste qu'elle pourra l'avoir dans de bonne condition...

[Rédigé par : Amelie]

Les futures mamans peuvent se rapprocher de la médecine du travail, pour un aménagement de poste. Ca a été mon cas (exposition aux produits chimiques et aux rayonnements ionisants). Merci au médecin de mon travail d'avoir pris en compte ma grossesse, et à mon généraliste de m'avoir arrêtée à 24 SA car "3h de transports quotidiens pour travailler dans un local non chauffé, non ventilé, sans fenêtre, ce n'est pas admissible!".

[Rédigé par : Fanny]

Pareil: moi, je travaillais en 3x8 et le médecin du travail m'a interdit de matinées (6h - 14h) et de nuits (21h - 6h), donc, je ne faisais que des soirées (14h - 21h) alors le problème, c'est que du coup, j'ai été mise de côté pour bosser en journée et faire du rangement de papiers et au 1er poste dispo au retour du congé maternité, ils ont tout fait pour m'éjecter.

[Rédigé par : Néa]

Personnellement si ma grossesse me le permet je souhaite travailler le plus tard possible pour me ménager le plus de temps possible avec mon 2nd après sa naissance, mais c'est vrai que c'est un choix lié à mon travail, tellement j'ai galéré au retour de mon 1er congé mat pour refaire mes preuves et obtenir ma promo (que j'aurais du avoir bien plus tôt si je n'avais pas eu ma "pause bébé", surtout que j'avais été arrêtée très tôt (22 sa) pour raisons médicales et que du coup mon absence a été très longue).
Aujourd'hui pour mon 2nd (je suis à 21sa), je me fais bien surveiller et si je dois m'arrêter pour des raisons médicales, je le ferais, je suivrais l'avis de mon médecin. Je fais attention, j'ai demandé à ne plus effectuer aucun déplacement professionnel car j'avais au minimum 1 semaine par mois à l'étranger et c'est passé sans problèmes, et mon médecin n'hésite pas à m'arrêter 1 ou 2 jours dès que j'ai un problème habituellement bénin mais qui peut fatiguer davantage une femme enceinte. Alors travailler le plus tard possible, oui, mais dans de bonnes conditions et seulement si le médecin est d'accord.
Mais je déplore hélas aujourd'hui d'avoir constaté qu'avoir des enfants reste un frein à une carrière ou un risque de perdre son emploi, et que des femmes se sentent obliger de sacrifier leur santé et celle de leurs enfants à naître à cause de choix de carrière, d'un environnement culpabilisant ou des craintes financières.

[Rédigé par : Crik]

Et si nous arrêtions un peu de nous poser toutes ces questions. Avec tous ces livres, toutes ces émissions on se rends compte que les futures mamans se posent trops de questions. On leur fait peur .Avoir un enfant ne donne pas un frein à une carriére se sont des idées reçues . Financièrement peut être et encore pas sur ,mais si l'on veut vraiment des enfants se n'est pas ce coté là qu'il faut regarder . C'est surtout une autre vie que beaucoup de femme repousse dans l'age.

[Rédigé par : LINE]

vraiment c'est compliqué, une femme enceinte au travail. J'ai perdu mon bébé à 26 semaines dû aux exigences de mon travail. je suis assistante de Direction et mon chef ne m'accorde aucune faveur, même pour aller en consultation, il faut attendre un week end. Et j'ai reçu le choc. maintenant je me demande si l'on pouvait m'accorder un arrêt de travail à 25s pour une prochaine fois sans me payer même, je suis d'accord. Toutefois, il faut que les Chargés des Affaires féminines de nos pays revoient cette situation de femmes enceintes ki finissent mal généralement.

[Rédigé par : Nath]

Personnellement, j'ai arrêté de travailler pour faire mon bébé. N'y arrivant pas naturellement, mon mari et moi étions suivis médicalement pour y arriver (depuis 4 ans). La pression de mon poste ne faisait pas bon ménage avec les contraintes de mon suivi médical en PMA. J'ai donc arrêté mon travail et suis tombée enceinte NATURELLEMENT dans les 6 mois qui ont suivi ...
J'ai poussé le risque de rester à la maison jusqu'au 1 an de ma fille, sachant que le trou sur le CV serait grand ... Une fois prête à retourner sous pression, je me suis remise en quête d'un travail, qu'à ma grande surprise j'ai trouvé facilement ! Et j'ai retrouvé un poste identique au précédent, sans pression et ou ma "pause bébé" indiquée sur mon CV à été un plus !
Je me suis donc offert le luxe d'une grossesse à la maison, j'avais un peu peur au début, c'était financièrement risqué, mais si c'était à refaire .... je le referais !

[Rédigé par : Juste un papa]

Je trouve qu'il est quand même triste qu'au 21è siècle qu'il faille presque toujours faire le sacrifice de quelque chose, tout ça au nom du sacro-saint financier. Les futures maman devraient avoir le droit de faire un vrai choix, exemple : une pause pour faire bébé et pouvoir en profiter ( j'insiste sur le dernier le terme, on s'en occupe en principe, à deux : maman & papa !! ) et pour le temps qu'elles le souhaite; enfin reprendre ensuite leur activité de façon la plus naturelle si tel est leur désir. Je regrette aussi qu'il n'y ai pas de vrai statut reconnu avec revenu décent pour les mamans ( à la maison ) qui élèves leurs enfants, j'ai beaucoup d'empathie pour les mamans et futures mamans.
Je crois qu'il y a encore beaucoup de chose à changer, et pas que dans les mentalités !!!
Bon courage à toutes,"heureusement" pour nous c'est derrière : les enfants sont grands maintenant...

[Rédigé par : carine]

ben moi j'ai arrêté à 30 semaines et je ne me serais pas vue en faire plus. J'étais à 800 kms de ma famille, seule, dans une chambre mansardée, j'étais bien contente de rentrer.

En tout, 6 mois d'arrêt, j'ai perdu mon poste et mes responsabilités. J'ai été testée pendant 8 mois et entre ça, la fermeture des hôpitaux la nuit (où va t-on accoucher?), les refus des enfants nés entre septembre et décembre à la maternelle, le pb de garde et les frais, je ne suis pas prête d'en refaire un autre...

[Rédigé par : carotte]

je suis tombée enceinte de ma grande l'année ou je suis rentrée dans la société :
a 30 ans, ça ne les a pas choqués...
mais arrétée pour contraction vers 29SA...
finalement accouchement à 39 et pas de prolongation de mon congé maternité ...
1 an après j'annonce une deuxième grossesse , double donc je préviens dès l échographie des 13SA donc bien avant le délai légal, il n y en pas en fait ...
On a prévu mon remplacement et bon finalement arrêt à 4 mois de grossesse...
J ai repris un an et 4 mois plus tard.. On m a dit : mais tu reprends déjà?......
J'ai de la chance c'est clair mais je ne peux en revanche pas prendre de 4/5ième ce qui est un peu compliqué....On ne peux pas tout avoir !!!
Quand à retrouver un travail rapidement tout réside aussi dans la zone géographique, dans ma région et mon secteur pas évident !!!...
Bon courage aux futures mamans mais les cas de grossesse pathologique ne sont pas rares et il faut vraiment se ménager .....

[Rédigé par : Quincux]

J'ai démissionné de mon poste de commerciale en GB car je voulais rentrer en France. Là j'ai cherché du travail mais c'était la crise et je ne trouvais pas. Au bout de 6 mois je suis tombée enceinte. Nous voulions un enfant et je trouvais que c'était le bon moment puisque j'avais 29 ans. Notre fils est né en Sept 2009. Dès octobre j'étais sur les starting blocks pour retrouver un travail...mais pas facile. Il faut trouver un travail qui concilie les impératifs de jeune maman (pas trop de déplacements) et j'ai du écarter des postes. Là, je suis sur un poste pas mal à 30 minutes de chez moi, avec des responsabilités mais la localisation me plaît. Ce que je peux dire c'est que j'ai apprécié cette pause pour ma grossesse. J'ai eu une grossesse difficile (diabète, varicelle attrapée à 4 mois, énorme fatigue) et je ne me serais pas vu travailler en même temps. Je dois dire que j'admire les femmes qui travaillent enceinte. Cette pause a beaucoup pénalisé mon CV. Disons que je dois la "justifier" aux recruteurs. De plus dans certains moteurs de recherche, les recruteurs rejettent systématiquement les CV "vieux" de plus de 6 mois. La galère donc...Mieux vaut avoir un travail avant de tomber enceinte.

[Rédigé par : Atomic sky]

Je travaille pour une banque en ligne, un poste pas très dur physiquement, mais usant nerveusement. Enceinte ou pas, il faut atteindre (voire dépasser !) les objectifs, et les boss mettent la pression comme il le faut. Vers mes 6 mois de grossesse, j'ai eu un entretien avec mon chef qui a largement remis en place mes priorités : il m'a reproché mes 2 semaines d'absence au début de ma grossesse (il aurait préféré que je dégobille sur mon clavier devant mes collègues, peut-être ?!), et a eu envers moi des paroles très crues (menaçantes, même) lorsque nous avons évoqué mon évolution à mon retour de congé mat'. Le soir de cet entretien, j'ai eu des contractions, et repos forcé jusqu'à l'accouchement.
Je m'étais énormément investie pendant 6 ans pour ces pourritures, ai reculé au maximum le projet bébé, et en récompense : RIEN que du mépris ! Donc, je me suis faite plaisir avec un méga congé mat' ! Et comme aujourd'hui ma boîte ne me propose toujours rien d'intéressant, je compte bien faire un 2ème petit, aux frais de la princesse, sans complexe !! Bouh, la vilaine profiteuse !!!!

J'ai compris que mon employeur et moi avons des intérêts tout à fait différents : lui n'est là que pour faire du profit, et moi pour profiter de la vie, de ma famille, mes amis. Mon travail est juste un gagne pain, pas un accomplissement en soit.

Rappelez-vous une chose : les cimetières sont remplis de gens indispensables !!!!!

[Rédigé par : Dark Rose]

Personellement, je n'ai pas encore d'enfants (bien trop jeune aux yeux de la société). Sauf que je ne sais pas du tout comment je ferai le jour ou j'aurai enfin mon travail car je veux etre psychologue, à mon compte. D'un coté certes je n'aurai aucun problèmes avec mon patron, mais de l'autre je me vois mal avec mon enfant dans le berceau se mettre à pleurer pendant mes consultations mais je ne pourrai pas non laisser les patients seuls plusieurs mois ou avec un(e) remplacant(e), sachant le mal que je vais surement avoir pour me faire un nom et une clientèle... Et je ne me vois pas confier un nouveau-né de deux semaines dans les bras d'une parfaite inconnue, aussi douée soit-elle pour garder les enfants...
Très peu de réponses existent de nos jours pour ce genre de problèmes et je le déplore car il est très dur de faire un choix strict entre travail et famille.

[Rédigé par : nathalie]

Dark, si votre bureau n'est pas loin de chez vous, peut-etre pouvez-vous prendre une nounou à domicile, et aménager vos heures de RV pour un petit câlin de temps en temps...

[Rédigé par : audrey]

Lors de mon stage de fin d'études (il y a bien 12 ans maintenant), la directrice marketing avait fait programmer son accouchement de manière à ce qu'il se passe entre un lancement de produit et la réunion internationale... J'avoue que ça m'a laissée sans voix et quelque peu choquée Je me suis alors posé quelques questions sur l'équilibre vie pro / vie perso...

[Rédigé par : oisive]

c'est vraiment un vaste sujet...
pour ma part, j'avais un boulot qui m'imposait plus de 3 heures de transport par jour, et j'ai perdu le 1er bébé dès les premières semaines.
j'ai démissionné pour diverses raisons et suis tombée enceinte quelques jours après mon départ alors que ce n'était du coup pas prévu !!
aujourd'hui, je n'ai pas retrouvé d'emploi puisque c'est très difficile quand on est enceinte. mais quelque part, j'ai une grossesse très tranquille, reposante, où les angoisses liées à une éventuelle perte ont été moindres. je me pose beaucoup de questions pour l'après, mais je savoure aussi cette période où je n'ai pas eu à me farcir 3 heures de transport par jour !!!

[Rédigé par : cécile]

pendant mes deux grossesses j'ai respiré des produits pas très sympathiques .....on m'a répondu qu'aucune technicienne de labo n'avait jamais eu d'enfant débile ou malformé et que je n'avais pas à faire de caprices...........si un de mes enfants développe un cancer ou une autre cochonnerie dans leur enfance ou adolescence je m'en voudrais ( et aux médecins) de ne pas m'avoir laisser m'arrêter plus tôt ........

[Rédigé par : Nathinphoenix]

Aller les filles (et les garcons ! ), je vous raconte le quotidien de l'expectant and new mom americaine...
Pas de conge pre-natal, pas d'arret maladie... un conge post natal de 15 jours, non paye... et des employeurs qui virent de la societe si on "prends" un peu trop de sick day off -en cas de maladie (en general accorde 10 par an). Et si on est viree plus de couverture maladie !
Une de mes amies, coiffeuse, a travaille jusqu'a l'accouchement, puis elle a fait le menage chez son patron 5 jours apres avoir eu sa fille, pour gagner de l'argent, car sinon elle ne pouvait faire garder sa fille et son fils de 3 ans. Une creche coutant 800 euros / mois /enfant...

Et ouais la premiere puissance economique du monde... alors maintenant je relativise beaucoup le "manque" de consideration des femmes enceintes en France.
Mais ne nous leurrons pas, nous devrons nous battre pour garder ces droits...

[Rédigé par : dro]

Nathinphoenix... comment te dire... c'est bien dommage que les américaines en soient là. et donc ?

[Rédigé par : Nathinphoenix]

Dro : Lisez la derniere phrase... La France n'est pas une ile au milieu de nulle part.

[Rédigé par : ll]

c'est penible de travailler

[Rédigé par : nel]

travailler ou être enceinte il faut choisir, en tout cas marre de ses femmes en arrêt maladie pour une grossesse, si elle ne veulent pas bosser, qu'elles restent chez elles

[Rédigé par : estel26]

bonjour,
c'est vrai qe c'est un sujet délicat, je comprends toutes les femmes qui ont peur de perdre leur boulot, mais il y a aussi le risque de perdre le bébé... moi je commence mon 7eme mois et je travaille toujours, mais je travaille pour moi donc pas de risque de perdre mon poste, mais le risque de dégrader mon affaire. j'ai un resto qui a deux ans et ça commence à bien marcher et je suis à la cuisine toute la journée, entre tempe, les papiers, les courses, pas bcp de repos, mais ma grossesse se passe bien, je pense que si je reste à la maison je serais plus fatiguée et malade. Mon medecin dit que si je me sens bien, l'enfant se sent bien aussi, donc pour le moment il ne m'arrette pas, mais bon, je pense que le 9 eme mois ça risque d'être compliqué. Je souhaite à toutes les filles qui restent travailler longtemps d'avoir des beaux bébé en plein santé...

[Rédigé par : Lara]

Je crois c'est agréable que la mère garde son travaille qu'elle l'aime, et qu'elle a un salaire...etc, mais "neutrement" si on pense un seul second pas sur nous même, mais sur ce petit pauvre fœtus qu'il est comme il n'a aucun droits et si comme il n'existe pas, je crois ce pauvre fœtus mérite qu'on pense à lui plus que nos besoins et nos désires, et toutes les recherche scientifique montent l'importance de ca! il faut que les mères fonts le machine arrière et faire leur réel magnifique role!
Le gouvernement d'Allemagne donnes en salaire pour la mère ou le père qu'il décide de garder son enfant. je crois que nos bébés ont besoin de nous mais sans attend aucun récompense.

[Rédigé par : ADJOMAGBOSSOU Nazaire]

ADJOMAGBOSSOU
Il faut l'utile avant l'agreable. En Afrique, ce dont on a besoin maintenant, c'est le travail. Ce que doit proposer a nos soeurs, c'est de d'abord bosser pendant cinq ans et accumuler ses conges administratifs avant de chercher la grossesse. Mais celles qui ont des travaux precaires doivent faire un choix consequent entre grossesse et travail.

[Rédigé par : unemamange]

"travailler ou être enceinte il faut choisir, en tout cas marre de ses femmes en arrêt maladie pour une grossesse, si elle ne veulent pas bosser, qu'elles restent chez elles"

Ce que tu dis est ridicule! Si tu crois que les femmes sont heureuses de prendre un arrêt maladie parce qu'elles sont enceintes tu te trompes! Parce qu'on préfèrerait travailler et avoir une bonne grossesse que de plutôt s'entendre dire par le médecin c'est soit vous vous reposez, soit vous perdez votre bébé! Pour avoir perdu mon petit bout à mon sixième mois de grossesse, je sais de quoi je parle!
Il est vrai qu'être enceinte n'est pas une maladie, mais tout peut très vite basculer!!!

[Rédigé par : mouloute]

nel: j'espere que c'est de l'humour....

[Rédigé par : eyliette]

moi j'ai fait le choix de bosser le plus tard possible pour ma seconde grossesse afin de passer le plus de temsp possible apres avec elle j'ai accouché 15 jours avant le terme (comme ma 1ere grossesse ou j'avais arreté de wer 2 mois avant) ma fille a 3 ans maintenant n'a eu aucun souci moi non plus alors je dis pas kil fo a tt pri mais selon notre travail l'eloignement et notre forme pourquoi pas travailler tant kon s'en sent capable moi je ne regrette pas j'ai reussi en cumulant tt ce que je pouvais a passer 5 mois avec ma fille et ca pour moi c'etait le plus important mais ca c mon histoire et j'aurai en fait aimé que nos politiques nous respectent plus et nous permettent de vivre desamment avec nos enfants et on arretera de tirer sur la corde mais là nos politiques ne pensent qu'a l'argent je parle bien sure de celui qui va leur tomber dans la poche nous nous pouvons crever de faim, faire des fausses couches du moment kon prend des credits kon achete jusqu'a en crever eux ca leur convient !!!!!!!!!

[Rédigé par : Nadia]

oui le voyage aussi peut être néfaste. Je me souviens que j'avais à peine 15 jours et que j'ai effectué un voyage de 20 heures en car. Résulatat j'ai fait une fausse cauche at j'ai perdu mon second bébé bien que j'ai eû le premier normalement et sans complications.Un travail comme l'enseignement est aussi terrible et fatiguant lors de la grossesse... En effet, les femmes qui travaillent ont toujours des défis à prendre surtout une fois maman. Le travail, le ménage, le bébé, le mari....Que du travail.....

[Rédigé par : jeff]

Ouai, je suis un homme et je lis attentivement vos commentaires.

Je l'ai trouve pour beaucoup frappé du coin du bon sens. Je ne peux pas tout comprendre, ne connaissant pas la grossesse évidement mais je partage l'idée qu'être enceinte est un état particulier qui n'appartient à aucun groupe (maladie, fatigue, somatisme etc...) et qui doit donc avoir une réponse spécifique.

Si mettre au monde un bébé n'est pas un travail c'est en tout cas une nécessité (voir la politique nataliste de la France).

Je trouve que les femmes sont soumis à beaucoup trop de containte, qu'on les fragilise voir on les négliges.

Je trouve cela regrettable. J'ai l'impression que l'on défend plus la contraception (pilule du lendemain et du sur lendemain accessible facilement sans question en lycée) que le bien être de la femme enceinte par exemple. Pourquoi ferme t-on les yeux ainsi ?

Bon courage au femme enceinte :-)
Amicalement

[Rédigé par : claire]

moi je suis une maman de 28 ans et je suis médecin. j'ai deux de mes collègues qui ont perdues leurs bébés car elle étaient militaires et pensaient qu'elle étaient assez fortes et n'avaient pas besoin de congés pour préparer l'accouchement. je pense sincèrement que les congés sont très importants et permettent une bonne préparation du dernier trimestre et une bonne appréhension de l'accouchement.

[Rédigé par : emma]

je suis intermittente du spectacle et je me suis entendu dire par les assedics "une femme intermittente qui veut devenir maman, c'est un luxe" j'ai trouvé ça honteux puis quand j'ai compris comment fonctionnait le systeme pour les jeunes mamans intermittentes j'ai compris cette phrase.

j'ai du travailler jusqu'à j-6 de mon accouchement pour ne pas perdre mes droits (debout sur scene à bouger pendant 5h), evidement j'ai accouché un mois plus tot que prévu. quand j'ai repris le travail il m'a fallu bosser deux fois plus pour rattraper le temps perdu parce que mon dossier continuait à courir et je risquais de tout perdre pour avoir pris ce luxe de faire un enfant !!!

c'est un scandale. je suis à nouveau enceinte, et oui, j'aime le luxe, et je dois subir les critiques du corps medical qui ne comprends pas ce que je fais encore sur scène à 3 mois de mon accouchement (et de mon entourrage). à quoi bon me justifier ...

[Rédigé par : Louise]

Je suis une jeune femme de 26 ans...
Je ne veux pas d'enfants parce que aucuns exemples, aucuns arguments de notre époque ne me donnera envie un jour d'être mère et tous les jours ce genre de documentaire renforce un peu plus mon opinion de la chose. Je souhaite bon courage à toutes celles pour qui j'ai le plus grand respect et que je croise tous les jours : des femmes qui finissent seules au bout de quelques années après un divorce, à élever seule leur(s) progéniture(s) après s'être sacrifiées durant des années à accumuler des journées de travail pour en commencer d'autres en rentrant chez elles le soir pour une société dans laquelle une femme au travail vaut moins qu'un homme ( combien déjà ? - 20% sur la feuille de salaire, si ce n'est parfois - 40 % ). Alors oui, j'aurais un enfant quand les femmes auront une vraie place dans notre société... Ce qui veut dire que j'aurais le temps d'être en ménopause !

[Rédigé par : A N]

Bonjour,

moi je suis pour l'arrêt de travaille le plus tôt possible pour une femme enceinte.
il y a quelques mois j'ai perdu mon bébé après 4 mois de grossesse on m'a fait accouché,moralement c'était très dur de voir ce bébé qui n'était pas en vie. Mon bébé avait une malformation du coeur, personne ne sait pourquoi, mais je pense que c'était lié au stress à la fatigue des transports et du boulot.On ne le dit pas assez mais les premiers jours et les premières semaines d'une grossesse sont très très important.
Donc, je souhaite pour ma prochaine grossesse de me reposer au maximum et de vivre tranquillement sans stress et sans pression, car la vie et le bon développement d'un enfant passe avant toute chose.
Car lorsque vous perdez un enfant vous vous en voulez, pour ma part je culpabilise encore.

[Rédigé par : rouma]

moi personnellement j'ai travaillé jusqu’à la dernière minute de ma grossesse alors que j'étais enceinte des jumelles, ça ma du couter chère j'ai perdu beaucoup de sang lors de l'accouchement ce qui m'a causé une maladie chronique(Syndrome de shehan).
je conseille à toute femme enceinte de prendre soin d'elle et de privilégier sa santé avant le travail.

[Rédigé par : Pascale]

personnellement après une première fausse couche à 3 mois (j'en pleure encore quand j'en parle) pour ma deuxième grossesse je me suis arrêtée bien avant, et encore ça pas été évident, mais après manqué d'avoir un accident de voiture à cause d'une sciatique que me provoquait ma grossesse j'ai dit stop trop de risques.... mon retour au boulot a été compliqué, j'ai été mise au placard pendant plus d'un an.... je suis fonctionnaire donc très dur de se défendre dans ces moments là....mais même si ça été dur tous les jours, ce placard, cet ennui, cette incompréhension de ma part, je ne regrette rien car quelle bonheur en rentrant de voir la petite frimousse souriante.... je suis prête à endurer ça à nouveau pour ce bonheur là.

[Rédigé par : PEG]

je crois que c'est surtout une question de "ressenti".....si une femme sent qu'elle peut bosser un max jusqu'au bout et que médicalement aucune restriction, pourquoi pas....mais si elle se sent mal....il faut qu'elle arrête, car elle seule, peut sentir si les choses vont bien ou mal....mais ça, c'est mon opinion.

Il faut quand même admettre qu'on demande beaucoup aux femmes de maintenant....on leur fait rapidement comprendre qu'au niveau carrière pro si elle veut être mère, forcément, y aura des conséquences.....les carrières qui n'évoluent plus, les salaires plus bas que les hommes pour un même job, et toujours encore et plus d'efforts....et en plus, faut faire des enfants pour payer les retraites....!!! bah merci du remerciement !!

[Rédigé par : Japee young]

Ma femme me dit chaque jour que la grossesse est une maladie, parceque elle est déjà grosse, mais moi je le dit que c'est ne pas une maladie, la on ce sais pas qui a raison entre elle et moi, je peut vous rappellé que c'est notre premier enfant qui va naitre.

Merci a tous

[Rédigé par : Nsabumuremyi Léonce]

Les chefs/patrons devraient en tout cas permettre aux femmes d'avoir suffisammnet de repos pour qu'elles ne rencontrent pas de difgficultés dues aux fatigues.S'il s'agissait de leurs propres feammes par exemple, qu'adviendrait-il? Aussi Les parlementaires de tous les pays devraient penser à voter des lois facilitants les femmes enceintes surtout avec les congé prénatales et les congés de maternité.

[Rédigé par : adeline]

en Afrique tous ces problèmes de grossesse et boulot ne se posent pas ou du moins sont très rare et je dirais même rarissime. Tout est mis en œuvre pour permettre aux femmes enceintes de bien suivre leurs grossesses et leurs accouchements, même pour les fonctionnaires d'où le boom démographique je crois. Donc tout ce que je peux dire c'est du courage chère maman ou future maman Française car après avoir lu ce que vous en duré au quotidien. Cela me donne l'envie de vomir et je trouve cela démoniaque si je puis dire. Car je trouve diabolique de contrainte une femme enceinte au travail jusqu'au jour de son accouchement. Donc une fois de plus du courage chère maman française.

[Rédigé par : pacman]

ne me dites pas que la grossesse s'est faite au travail ???

[Rédigé par : Yemen]

J'ai été embauchée au mois de juillet avec une période d'essai de 4 mois renouvelable une fois.. Je suis tombée enceinte accidentellement (et oui ça arrive...) 15 jours après mon embauche !

J'étais tellement mal que j'ai fini par l'annoncer à ma boîte avant même mon écho officielle.

Mon directeur l'a très bien pris. On a trouvé une solution ensemble pour mon absence de congé maternité, et depuis c'est vrai qu'il me demande régulièrement si ça va, il me dit de me ménager etc...

J'ai eu de la chance de tomber sur quelqu'un d'aussi humain...

Aujourd'hui je suis à 13 SA et tout se passe bien. Mais si demain je devais être arrêtée pour un quelconque problème, il est clair que je culpabiliserais énormément !

Mais choisir entre le travail ou le bébé, il ne faut pas hésiter...

[Rédigé par : Elisabeth]

S'il vous plait,arretez da traiter la grossesse comme une maladie.Si la femme a d'energie pour travailler,si elle a envie d'etre active,pourquoi pas?! Elle doit rester sans bouger les fesses juste parce qu'elle est enceinte et elle ne doit rien faire?! Quand la femme est inerte lors de sa grossesse, cela aussi,ca provoque les maux de la sante comme chez la femme,ainsi chez l'enfant.

[Rédigé par : Elisabeth]

P.S. Certes,je ne dis pas que la carriere est plus importante que le bebe,non,mais si les conditions de travail ne sont pas stressantes,si la femme exerce la profession qui n'est pas dure,est enfin,si l'enceinte est en excellente sante,en pleine forme,pourquoi ne pas travailler?

[Rédigé par : clacla]

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[Rédigé par : nel]

des semaines de congés tout frais payés pour quelques heures de souffrance (et encore pour le peu de femme accouchant sans péri) ça vaut le cout d'être enceinte aujourd'hui en france.
j'entends déjà les femmes crier au scandale, simplement c'est ce que disent vos collègue de boulot dès que vous êtes chez vous en arrêt, alors qu'ils se tapent votre boulot. Vous allez dire que c'est "dégueulasse" mais c'est la réalité, et jtiens à vous dire que je travaille dans un milieu où 90% des personnes qui travaillent sont des femmes.
personnellement si un jour je me mets à mon compte dans le libéral, je m'associerais soit avec un home, soit une femme qui n'est plus en âge de procréer

[Rédigé par : léo]

La grossesse et les conséquences (santé, emploi, nounou, etc...) sont des choses auxquelles il faut penser "AVANT"...N'avons-nous pas d'autres buts dans nos vies que de nous reproduire encore et encore, consommer encore et encore?

[Rédigé par : léo]

Arrêtons de râler contre la société !! c'est nous qui procréons et assurons les futures générations de consommateurs...
Soyons honnêtes...soit on râle, soit on procrée (et on se la boucle !)

[Rédigé par : Sylvain]

Bonne lecture chérie!