Vous êtes en congé maternité / au chômage / en congé parental. Vous vous demandez si, à votre retour sur le marché du travail autour de 2022, vous ne serez pas trop vieille / dépassée / morte.
Rassurez-vous: pas forcément. Si Maman travaille milite activement pour développer la carrière des mères, et faire en sorte que maternité ne rime pas avec arrêt brutal de travail (d'ailleurs, çe ne rime pas du tout) nous n'en sommes pas moins un réseau informé des réalités... et parfois, celles-ci sont brutales.
Cette semaine, vous avez été presque dix à écrire en même temps (un complot ?) au mail dédié de ce blog pour faire part de vos inquiétudes, comme Aurélie, 31 ans, qui explique "J'ai du démissionner faute de mode de garde pour ma fille" ou Nadia, 34 ans, ancienne chef de projet, qui raconte qu'avec la naissance de son troisième, elle ne peut plus suivre le rythme et a opté pour un congé parental, voire Carolina, 26 ans, qui attend son premier enfant et vient de se faire licencier (licenciement économique donc incontestable devant les prud'hommes, dans son cas).
Ces mères actives se demandent si une pause va mettre fin à leur carrière. D'instinct, j'aurais envie de leur répondre oui. Mais cela ne leur remonterait pas vraiment le moral, n'est-ce pas ? A la place, Maman travaille vous propose de chercher des femmes qui ont interrompu leur carrière pour élever leurs enfants en bas âge (bien que celles qui travaillent les élèvent aussi nous sommes on ne peut plus d'accord là-dessus, évidemment) et ont réussi à remettre leur carrière sur les rails, en nos inspirant de leurs réussites:
-> Au moment où elle s'absente, Demi est au top: si je ne m'abuse, elle a tourné dans Ghost, Harcèlement, Proposition Indécente, elle est la femme la mieux payée du cinéma américain, donc du cinéma tout court. Elle peut se permettre de se faire désirer. En outre, elle médiatise sa maternité (photo nue enceinte, photos de famille recomposée idyllique avec MOD - My other Dad Ashton Kutcher) et garde un pied "dans la place" à l'époque par l'intermédiaire de Bruce Willis. D'ailleurs, elle ne s'arrête pas réellement puisqu'elle en profite pour produire.
Les leçons de Demi:
- Partir en congé parental quand on est au top pour laisser une bonne impression et "se faire désirer "
- Garder un pied dans son métier, même si c'est par un biais différent (productrice dans son cas, free-lance dans le votre ?)
- Communiquer sur ses occupations, même celles liées à la maternité, histoire de montrer que vous êtes toujours en vie.
- Ne pas considérer son âge comme un handicap, ne pas hésiter à se remettre au goput du jour et à s'approprier les outils dits "jeunes" (Twitter dans son cas)
Mélissa Theuriau ne fait rien comme tout le monde, en matière de gestion de carrière. Et ça lui réussit plutôt bien: après avoir refusé de prendre la tête du JT de 20 heures sur TF1, elle est propulsée rédactrice-en-chef du magazine Zone Interdite, sur M6. A la naissance de son fils, elle prolonge son congé maternité à plusieurs reprises, si bien qu'au final elle aura pris neuf mois de congé parental.
-> Au moment où elle part en congé parental, Mélissa Theuriau est extrêmement désirée. les magazines people font leur couverture sur elle depuis plusieurs années déjà. Telle une candidate aux primaires PS pour la présidentielle, elle sait que moins on l'entend, plus elle est populaire. Quitter l'écran quelques temps ne la dérange donc pas outre mesure, elle se permet même de faire un peu mariner M6 qui la réclame à corps et à cri. Elle reprend les rennes de son émission dès son retour, et attend aujourd'hui un deuxième enfant. En outre, elle se déplace régulièrement avec sa famille ou sa belle-famille, et son mari Jamel Debouzze a confié prendre grand soin de leur fils. A son retour, elle récupère tout naturellement sa position de rédactrice-en-chef et présentatrice de Zone Interdite sur M6, elle lance même de nouveaux projets avec la chaîne.
Les leçons de Mélissa:
- Ce n'est pas votre employeur qui décide de la durée de votre congé parental, c'est vous
- A votre retour, légalement, vous pouvez récupérer votre ancien poste (si ce n'est pas le cas, n'hésitez pas à saisir votre syndicat, une association ou le conseil des prud'Hommes)
- Rien ne vous empêche de solliciter de nouveaux projets à votre retour
- N'hésitez pas à déléguer: ce n'est pas parce que vous êtes en congé parental que vous devez tout faire, le papa et la famille peuvent aussi faire leur job.
Valérie Bonneton a 41 ans et deux enfants, qu'elle a eus avec François Cluzet. Après avoir suivi le prestigieux Cours Florent, mais aussi le Conservatoire supérieur d'art dramatique, Valérie Bonneton commence une carrière remarquée. A la fin des années 90, elle se met en couple avec François Cluzet et sa carrière ralentit. Elle enchaîne alors les petits rôles, puis se consacre à l'éducation de ses deux enfants tout en continuant de tourner à un rythme régulier (un film par an en moyenne, uniquement de petits rôles ou seconds rôles) En 2008, elle obtient un Molière et en 2010, elle tourne dans Les Petits Mouchoirs de Guillaume Canet. Entre temps, elle a aussi obtenu un des rôles principaux de la fiction française "Fais pas ci, fais pas ça." Son aîné va fêter ses dix ans, et elle n'a jamais eu une carrière aussi éclatante.
-> Au moment où Valérie Bonneton ralentit sa carrière, elle n'est pas "au top" contrairement à Demi et Mélissa. En revanche, elle a une solide formation. A l'approche de la quarantaine, ses enfants sont plus grands et vont à l'école, elle se permet donc un coup de collier. Pour le meilleur: sa carrière n'aura jamais été aussi florissante.
Les leçons de Valérie:
- Misez sur votre formation initiale et valorisez vos acquis
- Envisagez votre conciliation carrière / maternité comme une succession de "temps de vie" comme disent les professionnels. Ce n'est pas parce que vous prenez une pause à 30 ans que tout est fichu, il vous reste environ 40 ans de vie active devant vous, le temps de prouver bien des choses aux autres ou à vous-même !
- Acceptez même des propositions qui vous semblent éloignées de votre créneau de base (du théâtre à une série type Plus Belle la Vie pour Valérie, série qui va la mener aux nominations des César via Les Petits Mouchoirs)
- Gardez toujours une activité, même faible, pendant votre congé parental. Valérie n'a pas une seule année de "trou" sur son CV.
NB J'ai eu beau chercher des exemples de femmes politiques ayant pris une pause ou un congé parental, je n'en ai pas trouvé... et vous ?
A lire aussi: Les congé-maternité express des mamans célèbres
ca me fait penser a l'excellente vidéo qu'Olympe a publié récemment de Sheryl Sandberg, COO de Facebook. Elle conseillait de ne pas lever le pied avant de partir en congé maternité (et encore moins au moment ou peut être on pense que bientôt on va faire un bébé mais on sait pas trop quand alors dans le doute on refuse les nouveaux projets) et au contraire d'appuyer sur l'accélérateur jusqu'au dernier jour, d'une part pour avoir envie de revenir après et pour être reconnue comme une professionnelle, même enceinte.
Rédigé par : Nanouak | lundi 28 février 2011 à 20:29
C'est la dernière question qui compte... Les femmes politiques, les femmes cadres, les femmes employées... Elle ne peuvent pas s'arrêter, elles.
parce qu'il y a une différence entre une ministre, ou moi, et Demi Moore (ou Mélissa) : quand il y a écrit Demi Moore sur une affiche, ça fait venir les autres. Quand Mélissa part, on ne regrette pas "l'animatrice de M6", on regrette Mélissa. La seule et unique Mélissa. Bref des gens qui "se sont fait un nom"
Moi ou une ministre, quand on s'absente, quelqu'un(e) peut nous remplacer en faisant le boulot aussi bien que moi, et notre retour devient plus compliqué.
Le seul cas de gens non-célèbres et dur à remplacer, c'est ma copine chercheuse au CNRS, parce qu'à son niveau il n'y a objectivement personne pour faire exactement ce qu'elle fait. Alors à son retour, c'est la fête. Il y a d'autres exemples, mais vous voyez le raisonnement.
La chose sur laquelle je vous donne entièrement raison, c'est que beaucoup de femme s'autocensurent et considèrent leur arrêt et leur retour comme un problème, pas manque de confiance (et trop de lavage de cerveau). De ce fait, au cas où elles seraient tombées sur un chef et des collègues cool, et ben ils vont en faire un problème...
Rédigé par : Léandre | jeudi 03 mars 2011 à 15:56
Désolée j'en rajoute...
- Gardez toujours une activité, même faible, pendant votre congé parental. Valérie n'a pas une seule année de "trou" sur son CV.
Je hais ce genre de phrase : je revendique le droit de déconnecter complètement du boulot pendant mes vacances, mes WE, mon année sabbatique ou mon congé mat (et mon conjoint pendant les siens). On est pas des esclaves !!! On n'est pas en dictature !!! Le boulot fait partie de la vie, le boulot n'est pas la vie !!!
Rédigé par : Léandre | jeudi 03 mars 2011 à 15:59