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jeudi 03 mars 2011

Commentaires

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Severine

Je voudrai juste moderer votre remarque sur les conges maternite en Republique tcheque, en tant que residente de ce pays. S'il est vrai qu'il est de 28 semaines (je n'ai pas d'information la dessus, mon enfant est ne en France), en revanche il n'y a quasi aucun moyen de garde apres ces 28 semaines, et bien souvent les meres s'arretent de travailler pendant un an ou meme jusqu'a l'entree a l'ecole maternelle (qui se fait vers les 5 ans, manque de place en petite section...). Finalement pas tres enviable....

Marlène (Maman Travaille)

Merci Séverine pour cette précision avisée;

En effet, un congé après lequel on ne peut pas retrouver son travail est moins enviable !

Gabrielle

allonger le congé maternité c'est très bien mais à mon avis c'est contre-productif tant qu'on n'allonge pas le congé paternité: même pas 2 semaines actuellement, c'est ridicule.

Kek

J'habite en Irlande, le congé maternité est de 26 semaines payées et 16 semaines non-payées. Une somme fixe est versée par l'Etat, la meme pour toutes les femmes, et certaines entreprises choisissent de completer (la mienne entre autre). Dans mon entreprise la plupart des femmes choisissent de prendre la totalité du congé. Moi j'avais pas pris tout le non-payé.
Par contre, il n'y a pas d'equivalent du congé parental, si tu ne reviens pas à la fin du congé mat il faut demissionner.
Apres ca il est relativement facile de trouver un mode de garde mais il faut avoir de l'argent (compter 200 euros minimum par semaine en creche).

Léandre

Allonger le congé maternité est un piège. Il faut allonger et rendre obligatoire le congé paternité.

Reprendre le boulot en ayant papa à la maison ça diminue considérablement le stress et la fatigue de la reprise, et la plupart des congés pathos deviendraient inutiles.

Allonger le conger mat c'est creuser l'inégalité hommes/femmes, et les discrimination à l'embauche (y compris des non-mères) et au boulot.

Nemo

Nous les françaises sommes de éternelles insatisfaites, voilà le problème.......

Une autre Claire

C'est bien beau d'avoir un congés maternité, encore faut-il qu'il soit rémunéré et au moment où il est pris !
Embauchée sous contrat local, on n'avait pas évoqué ce sujet lors de mon expat... résultat j'ai non seulement que 14 s de Congés mat, mais l'indemnisation ne me sera versé que sur la part brut et ceux... deux ans apres ! suite aux lenteurs admin, autant dire jamais, car je serais surement rentrée... en attendant bébé je vis sur le salaire de mon mari ! Donc finalement 14 s, c'est pas si mal...

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