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jeudi 26 janvier 2012

Commentaires

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Philippe

Ca ne m'étonne pas du tout : elles ont encore largement (malheureusement) la tâche de s'occuper des enfants, elles sont obligées d'en faire autant dans moins de temps, d'où un gain en efficacité.
On pourrait expliquer qu'elles soient meilleurs manager avec des stéréotypes comme "les femmes sont meilleures en psychologie que les hommes", mais ça reste des stéréotypes. Travaillant dans un secteur très masculin, je n'ai pas eu assez de managers femmes pour avoir un avis sur ce point.

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