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Ces mères qui travaillent sans mode de garde pour leurs enfants

Trophée Harmonie Mutuelle: "Les solutions des entreprises pour harmoniser les 1001 vies des femmes"

Maintenant que j'ai appris à dire "non" aux projets qui ne me plaisent pas, je ne participe qu'à des projets qui m'enthousiasment et m'enchantent. C'est naturellement le cas du Trophée 1001 Vies, organisé par Harmonie Mutuelle pour récompenser les entreprises investies dans le bien-être au travail de leurs salariés.

Plus particulièrement, Harmonie Mutuelle a décidé de se concentrer sur les pratiques permettant aux femmes de mieux harmoniser leurs "1001 vies" en partant d'un constat simple: 80% des tâches ménagères sont accomplies par les femmes, les entreprises peuvent leur permettre de déléguer, de re-équilibrer ce partage déséquilibré, d'accroître la parité au travail et donc dans la sphère privée...

Trophée Harmonie Mutuelle 1001 Vies
Trophée Harmonie Mutuelle 1001 Vies

J'ai le plaisir d'avoir été sollicitée pour devenir présidente du Jury de ce trophée, marrainé par Patricia Brochard. Quand j'ai rencontré l'équipe organisatrice à Paris cet été (dont l'une d'elles très enceinte ;) ) ils m'ont parlé longuement de cette femme incroyable avec qui on ne peut que se sentir en affinités: elle copréside l'entreprise familiale SODEBO avec ses trois soeurs (déjà ça, je suis fan, j'en avais déjà parlé dans ce portrait de Loumia Hiridjee qui avait fondé Princesse Tam-Tam avec sa soeur) a elle-même trois enfants, et a développé une foule de mesures pour accompagner ses salariés dans leur conciliation vie professionnelle / vie familiale.

Parmi elles, j'ai retenu l'envoi de nourrices au domicile des parents le matin, lorsqu'ils travaillent en horaires décalées. Un problème que je connais bien: le père de mes neveux et nièces travaille en 3x8 et je constate concrètement l'impact que ça peut avoir sur la vie de famille y compris au sens large, quand l'entreprise ne met aucun programme d'aide en place.

 

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En outre, ce Trophée est implanté dans l'Ouest de la France, concerne les Pays de la Loire, et sera décerné à Nantes en juin 2014: ma nouvelle région ! Une raison de plus s'il en fallait pour m'impliquer dans ce projet. 

Les domaines concernés ? je cite le texte du Trophée 1001 vies d'Harmonie Mutuelle:

 

Bien-être / Santé

Toutes actions qui visent à développer le bien-être, l’équilibre alimentaire, l’activité physique.
Création d’un espace détente, d’une salle de sport, mise en place de menus diététiques, de cours de cuisine, animations et actions de sensibilisation régulière, édition de moyens de communication, exposition culturelle, conférence…

Parentalité /Services

Toutes actions qui facilitent l’exercice de la parentalité et du quotidien.
Horaires flexibles, temps partiel volontaire, développement du travail à domicile, horaires à la carte, crèche d’entreprise, conciergerie d’entreprise, permanence d’un médecin…

Management /Parité

Toutes actions permettant de favoriser l’égalité homme/femme dans l’entreprise.
Création d’une charte d’entreprise favorisant la parité, entretiens avant et après les congés maternité, moyens mis en œuvre pour garder le contact en cas d’absence prolongée, accompagnement vers des fonctions d’encadrement, programme de coaching…

 

En sus, un Trophée Coup de Coeur sera décerné à une TPE / PME.

Vous êtes ou représentez une entreprise ? Vous vous sentez concerné par ces thématiques ?

N'hésitez plus et candidatez ! Avec le jury, composé de:

Loïc Salomé, directeur de la région Atlantique chez Harmonie Mutuelle.

Catherine Bourdon, présidente de la fédération des Jeunes Chambres économiques des Pays de Loire.

Sophie Bellec, Consultante RH et membre fondatrice des Fameuses (Business au Féminin à Nantes).

Emmanuel Saulou, président du Centre des Jeunes Dirigeants d'Angers et représentant le CJD Pays de Loire.

Jean Coulay, président Harmonie Mutuelle de la région Atlantique.

en partenariat avec le CJD, la Jeune Chambre Economique, et le Centre de Communication de l'Ouest nous examinerons attentivement les dossiers.

 

Une première réunion est d'ailleurs prévue prochainement pour parler de ces critères et de la mise en place du Trophée 1001 Vies d'Harmonie Mutuelle.

 

N'hésitez plus et envoyez votre dossier !

 

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